Region Østdanmark kan omplacere ansatte på tværs af regionen

Fra nytår bliver Region Sjælland og Region Hovedstaden samlet i den nye Region Østdanmark. Som en del af sammenlægningen bliver medarbejderne ansat under ét fælles ansættelsesområde.

Det giver regionen mulighed for i særlige tilfælde at flytte medarbejdere eller funktioner til andre steder i regionen, hvis behovet for sundhedsydelser ændrer sig.

Regionsrådsformand Lars Gaardhøj (S) fremhæver, at et fælles ansættelsesområde skal være med til at skabe et mere sammenhængende sundhedsvæsen.

Det betyder dog ikke, at medarbejderne generelt skal forvente at få en ny arbejdsplads. Region Østdanmark understreger, at langt de fleste ansatte ikke vil opleve ændringer i deres daglige arbejde.

Ifølge regionsdirektør Jens Gordon Clausen vil medarbejdere ikke blive flyttet vilkårligt rundt. Stærke faglige miljøer og engagerede medarbejdere skal fortsat være en vigtig del af regionens sundhedsvæsen.

Hvis medarbejdere eller funktioner i særlige tilfælde skal flyttes, er der samtidig en grænse for den ekstra transporttid. Den må højst være 45 minutter hver vej, svarende til op til halvanden times ekstra transport om dagen.

Faktaboks

• Ny region: Region Østdanmark
• Sammenlægning: Region Sjælland og Region Hovedstaden
• Ikrafttrædelse: Ved årsskiftet
• Ansættelsesområde: Alle medarbejdere bliver ansat i ét fælles område
• Formål: At kunne tilpasse medarbejderressourcer efter behovet for sundhedsydelser
• Generelle flytninger: Nej, langt de fleste medarbejdere forventes ikke at mærke ændringer
• Maksimal ekstra transport: 45 minutter hver vej
• Maksimalt dagligt ekstra: 90 minutter
• Regionsrådsformand: Lars Gaardhøj (S)
• Regionsdirektør: Jens Gordon Clausen